Digna betekent ‘waarde’ en dat is precies wat ik toevoeg aan veranderprocessen. Digna Human Development staat voor het ontwikkelen van mensen om een bedrijf te laten bloeien. Als organisatiecoach en interim manager denk en werk ik mee in bedrijfsprocessen die vragen om ontwikkeling, verandering en vernieuwing. Ik ben daarin een onafhankelijke sparringpartner voor directie, management en hun teams.

Missie: Ik wil verandering met sprankeling brengen voor mensen, teams en de organisatie als geheel.

Visie: Het is mijn droom om organisaties verder te brengen waarbij verandering wordt ervaren als een bron van ontwikkeling en inspiratie.